為正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績,更好地促進公務員依法辦事、勤政為民,提高行政效率和公共服務水平,為公務員的使用、獎懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù),激勵公務員認真履行工作職責,根據(jù)《安徽省公務員考核辦法(試行)》等文件的規(guī)定,現(xiàn)就我縣公務員的年度(績效)考核工作,制定本實施辦法(以下簡稱《辦法》)。
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為正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績,更好地促進公務員依法辦事、勤政為民,提高行政效率和公共服務水平,為公務員的使用、獎懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù),激勵公務員認真履行工作職責,根據(jù)《安徽省公務員考核辦法(試行)》等文件的規(guī)定,現(xiàn)就我縣公務員的年度(績效)考核工作,制定本實施辦法(以下簡稱《辦法》)。
某縣國家公務員年度績效考核實施辦法及量化標準
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