公司行政管理制度主要內(nèi)容
本制度由總經(jīng)理、公司管理中心、行政部及各部門主管直線執(zhí)行。司職機(jī)構(gòu)為公司行政部。
第一章 人事管理
總 則
1. 人事管理是公司“人才為本”價(jià)值的直接體現(xiàn);
2. 人事管理以合法、平等為基準(zhǔn)，以實(shí)績(jī)導(dǎo)向、取優(yōu)汰劣、賞罰分明為宗旨;
3. 人事管理以滿足公司發(fā)展需要為核心目標(biāo)。
一 人力資源規(guī)劃
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃;
2. 建立明確的人才標(biāo)準(zhǔn)、工作分析體系;
3. 短期人力資源計(jì)劃由總經(jīng)理核準(zhǔn)，中長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃報(bào)董事會(huì)核準(zhǔn);
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