勞保用品管理制度內(nèi)容
(一)、特種勞動(dòng)防護(hù)用品有三證。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。
(二)、以下產(chǎn)品為國(guó)家安監(jiān)總局公布的特種勞動(dòng)防護(hù)用品：
一、頭部護(hù)具類：
安全帽
二、呼吸護(hù)具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長(zhǎng)管面具
三、眼(面)護(hù)具類
焊接眼面防護(hù)具 防沖擊眼護(hù)具
四、防護(hù)服類
阻燃防護(hù)服 防酸工作服 防靜電工作服
勞保用品管理制度要素
舒適性
勞保用品為了達(dá)到效果，都是在人體上增加屏障、增加負(fù)擔(dān)。如果為了有防護(hù)的效果，過于笨重累贅，那么不但人會(huì)感到難受疲勞，而且會(huì)因?yàn)檫@個(gè)影響工作效率，縮短工作時(shí)間，從而影響到工作的產(chǎn)出、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
如果讓他們真正的懂得這個(gè)和使用單位的經(jīng)濟(jì)效益有緊密關(guān)聯(lián)，那么他們就可能從全新的一個(gè)角度看問題了。那么在研發(fā)設(shè)計(jì)勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個(gè)更受重視的地位。如果其舒適程度能夠被轉(zhuǎn)化為使用單位的經(jīng)濟(jì)效益、而且你還能夠證明和描述出其間的相關(guān)程度、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，那么勞保用品為購(gòu)銷雙方提供的價(jià)值，就都有了一個(gè)飛躍。
可靠性
如果勞保用品沒有作用，無(wú)法防止意外傷人，那么在勞保用品上無(wú)論花了多么少的錢，都是浪費(fèi)。因?yàn)槭鹿拾l(fā)生后經(jīng)濟(jì)損失產(chǎn)生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
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