一、系統(tǒng)優(yōu)勢：
系統(tǒng)包含：人事管理、HR（招聘、合同、培訓(xùn)、考核、社保、宿舍等）管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心！可經(jīng)電腦自動產(chǎn)生A、B兩套帳，它符合本地勞動法和美國人權(quán)需求，以滿足客戶查廠需求。
系統(tǒng)有多語言、多公司、多帳套功能，多地區(qū)資料可以整合，以滿足跨國集團(tuán)（公司）的跨地區(qū)需求。
系統(tǒng)可支持感應(yīng)IC考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業(yè)使用。
系統(tǒng)由電腦產(chǎn)生考勤資料，考勤數(shù)據(jù)自動生成工資數(shù)據(jù)，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準(zhǔn)確。
系統(tǒng)有完整的提醒到期功能，及時提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調(diào)薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
系統(tǒng)還可以提供客戶的二次開發(fā)，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。
二、給客戶創(chuàng)造效益：
提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務(wù)釋放資源。
提供實(shí)時信息，使客戶更快決策，確保數(shù)據(jù)提取的準(zhǔn)確度和速度，自動優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程。
協(xié)同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
獲得基于職位的工作知識、工作職責(zé)和內(nèi)容，迅速訪問與工作有關(guān)的信息和資料，獲得所需服務(wù)。
完善管理制度，實(shí)行績效考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本，為企業(yè)的關(guān)鍵員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。
支持戰(zhàn)略決策，預(yù)測企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，企業(yè)需要配套的資源，為企業(yè)制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠的發(fā)展依據(jù)。
三、軟件特點(diǎn)：
版本說明：單人單機(jī)版/多人網(wǎng)絡(luò)版！
適合行業(yè)：適合各行各業(yè)、適合所以人事單位！
軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心！
軟件優(yōu)點(diǎn)：
1、一套專業(yè)的多語言、多公司、多帳套可遠(yuǎn)程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經(jīng)多年實(shí)踐與改進(jìn)，流程清晰，簡單易用！
3、軟件銷后有完善的客戶服務(wù)和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶群體！
4、完善系統(tǒng)日志功能，詳細(xì)的事件列表記錄了每個用戶實(shí)際操作的情況。
5、系統(tǒng)提供如下考勤報表：考勤明細(xì)報表、考勤統(tǒng)計報表、加班報表、請假人員報表等各種報表。
7、系統(tǒng)具有實(shí)時監(jiān)控功能，即持卡人打卡時能實(shí)時顯示打卡人姓名、職務(wù)、照片、編號、打卡時間等信息。
8、人事考勤會計各部門權(quán)限控制嚴(yán)格，操作數(shù)據(jù)安全。
9、所有報表可以自定義或另存格式！
10、權(quán)限：誰做的資料只有誰看得到、主管可以看到全部資料！
11、支持IE流覽器遠(yuǎn)程WEB作業(yè)！
M23功能模塊介紹：
主界面流程：
系統(tǒng)模塊：
共用資料、基礎(chǔ)資料、人事管理、考勤管理、通訊管理、薪資管理、系統(tǒng)功能、報表中心！
系統(tǒng)各模塊介紹：
◆ 人事管理：錄入員工的實(shí)際資料，如員工的詳細(xì)個人資料、打卡的情況，制作廠證。
◆ 考勤管理：人事刷卡、考勤的查詢、人事調(diào)動情況的輸入。
◆ 通訊管理：根據(jù)實(shí)際情況，輸出各種人事報表，以備查詢。
◆ 薪資管理：人事可根據(jù)實(shí)際員工的考勤狀況、職務(wù)、薪資等資料，對薪資的情況進(jìn)行管理。
◆ 記件工資：設(shè)定及計算計件工資所需的各種資料并進(jìn)行核算。
◆ 維護(hù)設(shè)定：對本系統(tǒng)的管理，如數(shù)據(jù)備份、權(quán)限設(shè)定等。
◎ 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)介紹
1）。初始資料
針業(yè)行業(yè)人事管理模式、上班時間、打卡方式等不同，系統(tǒng)制訂了適應(yīng)于各種模式的自定義，用戶可根據(jù)本公司的實(shí)際情況，對系統(tǒng)進(jìn)行初始化設(shè)定，以便本系統(tǒng)在最優(yōu)的環(huán)境中運(yùn)行。
在本模塊中，用戶可對上班時間不同劃分不同的班別、薪資劃分等級、公休日及正常休息日的設(shè)定、輪流班的轉(zhuǎn)換、部門的劃分及基本資料等進(jìn)行初始化的設(shè)定，在本系統(tǒng)其它的模塊中，系統(tǒng)將根據(jù)本模塊的設(shè)定而進(jìn)行操作。
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功能說明：
◆ 班別設(shè)定： 班別設(shè)定主要根據(jù)公司人員不同上班時間的不同，而設(shè)定不同的班別，輪流班可設(shè)定兩個不同的班別，再在普通排班中實(shí)現(xiàn)。
◆ 普通排班： 主要用于輪流班的設(shè)定，用戶可設(shè)定某些員工在某段時間內(nèi)上輪流班的情況。
◆ 公休設(shè)定： 主要用于國家法定節(jié)假日的休息設(shè)定或其他公休日的設(shè)定，根據(jù)人事管理模式來設(shè)定。
◆ 休息設(shè)定： 休息設(shè)定指員工正常的休息設(shè)定，如實(shí)行五天制，星期六、日就算正常休息。
◆ 薪資設(shè)定： 根據(jù)公司的薪資制度劃分不同的薪資等級，薪資的算法。
◆ 部門建檔： 建立部門的基本資料，以備人事管理。
2）。人事管理
本模塊是對公司的人事資料進(jìn)行基本的設(shè)定，如員工的入廠資料、員工考勤卡數(shù)據(jù)讀取、將接收的考勤資料轉(zhuǎn)檔、為員工制作廠證等。
基本資料主要為計算薪資、人事考勤服務(wù)，薪資的計算須以員工的基本資料、員工的考勤狀況、薪資的設(shè)定為主要依據(jù)。
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功能說明：
◆ 員工建檔： 為每位新進(jìn)的員工建立相應(yīng)的檔案，即為該員工的人事資料。其中，班別及薪資類別是根據(jù)基本設(shè)定里的資料而設(shè)定的。
◆ 機(jī)器讀卡： 人事考勤機(jī)讀取員工的考勤資料，以作為薪資核算的依據(jù)。
◆ 接收轉(zhuǎn)檔： 將接收到的考勤資料轉(zhuǎn)檔，轉(zhuǎn)存入電腦或打印成報表，以備文書存檔。
◆ 制作廠證： 為新進(jìn)的員工制作廠證，將其考勤卡的資料錄入電腦，以便考勤機(jī)讀取考勤卡。
3）?？记诠芾?/p>
本模塊主要用于人事對考勤的管理，將員工的考勤資料錄入電腦，以便進(jìn)行薪資核算，員工調(diào)動部門的情況時有發(fā)生，人事異動即解決了不同部門的員工調(diào)動帶來的薪資核算問題，只需將其調(diào)動資料錄入，系統(tǒng)將自動調(diào)整其薪資情況。
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功能說明：
◆ 人事刷卡： 它的功能所謂的是一種類似于超市掃描儀，這種快捷方式很方便，逐漸已成為一般工廠廠家人事管理的主要手段，將員工的考勤資料錄入電腦。
◆ 考勤查詢： 查詢記錄是否異常以及考勤情況，它征對部門進(jìn)行查詢具有雙重性它可列出某個部門所有人員在某個時間段里的一次一次不同的個人所有記錄也可以一次性把所有人的記錄列入出來 。
◆ 考勤修改： 由于某些意外因素可能導(dǎo)致機(jī)器讀卡不正常或其它人為事故，考勤修改即可將考勤資料進(jìn)行修改。
◆ 人事異動： 它主要指是人事調(diào)動如你是包裝部則有必要的情況下你可以設(shè)定為營業(yè)部，兩者的薪資可能不一樣，人事調(diào)動將自動調(diào)整薪資的算法，這就所謂的異動。
4）。薪資管理
本模塊主要用于對人事薪資的管理，人事薪資主要依據(jù)部門、職位、薪資制度、考勤狀況來確定，在人事考勤中，將員工的考勤資料錄入電腦，再根據(jù)基本設(shè)定中的薪資設(shè)定方式，將自動計算員工的薪資。本模塊設(shè)有的功能有：薪資補(bǔ)入、薪資結(jié)轉(zhuǎn)、匯總時數(shù)、薪資核算、薪資核準(zhǔn)、薪資累計等。
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功能說明：
◆ 薪資補(bǔ)入： 首先在“基本設(shè)定”設(shè)置“薪資設(shè)定”，再次在“人事薪資”“薪資補(bǔ)入”，進(jìn)行薪資補(bǔ)入操作，主要指調(diào)整員工的薪資。
薪資欄位
計算規(guī)則
薪資構(gòu)成
薪資設(shè)定
薪資錄入
公式錄入
薪資核算
薪資變更
◆ 薪資： 當(dāng)你薪資核審?fù)戤呏螅憧梢赃M(jìn)行薪資結(jié)轉(zhuǎn)統(tǒng)計到薪資累計功能里這時你在薪資核準(zhǔn)里面看不到這個核審記錄 。 ◆ 特殊結(jié)轉(zhuǎn)： 對特殊考勤的薪資結(jié)轉(zhuǎn)。
◆ 匯總時數(shù)： 查詢部門以及個人每天的上班出勤情況
◆ 薪資核算： 薪資錄入表中點(diǎn)擊“新增”輸入相應(yīng)的員工名字，工號，日期，部門，基本工資以及補(bǔ)助金、獎金等等但有一些是從另一個考勤中獲取記錄，如加班時數(shù)它就是從查詢匯總時數(shù)里面獲取記錄。薪資瀏覽從列表中可以看到員工所對應(yīng)的列表屬性以及薪資核算結(jié)果。
◆ 薪資核準(zhǔn)： 它主要是薪資進(jìn)核算后，進(jìn)一步核審確定是否結(jié)算完畢，如你可看到審核文本框里有大寫的“Y”則表示設(shè)置正確 。
◆ 薪資累計： 它的功能很有幫助通過薪資結(jié)轉(zhuǎn)后，進(jìn)行所有薪資統(tǒng)計你可能查看出你公司所有發(fā)放資款。
5）。通訊管理
本模塊主要用于考勤卡鐘與系統(tǒng)之間的通訊進(jìn)行管理，包括收集卡鐘中的數(shù)據(jù)，進(jìn)行轉(zhuǎn)檔以供系統(tǒng)進(jìn)行薪資核算，同時將卡鐘的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理。
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功能說明：
◆ 卡鐘資料設(shè)定 ： 設(shè)定卡鐘接收數(shù)據(jù)的格式等。
◆ 數(shù)據(jù)采集： 系統(tǒng)采集卡鐘中的考勤數(shù)據(jù)。
考勤設(shè)備的連接配置，配置方式支持市面上的90%考勤機(jī)（只要有相應(yīng)的接口重程序能出txt格式的就可以對接）。
◆ 資料轉(zhuǎn)檔： 將采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)檔，轉(zhuǎn)檔后，系統(tǒng)自動對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，包括薪資核算、考勤報表等。
◆ 卡鐘原始數(shù)據(jù)： 對卡鐘中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理，因?yàn)榭ㄧ姶鎯Φ臄?shù)據(jù)有限，為保證數(shù)據(jù)不至于丟失原始數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將對從卡鐘中采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理。
◆ 門禁管理： 設(shè)置門禁。
7）。系統(tǒng)功能
主要用于對系統(tǒng)的維護(hù)設(shè)定等。包括用戶權(quán)限設(shè)定、資料備份等。
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功能說明：
◆ 權(quán)限設(shè)定： 權(quán)限設(shè)定指使用本系統(tǒng)人員的權(quán)限，因?yàn)榭记谙到y(tǒng)涉及到員工的薪資，因此，權(quán)限問題用戶須慎重設(shè)定。
◆ 備份資料： 將考勤系統(tǒng)中的各種資料進(jìn)行定時備份，以免因意外因素而造成太大的損失。
◆ 資料整理： 進(jìn)行考勤資料的整理。
◆ 關(guān)于系統(tǒng)： 本系統(tǒng)的版權(quán)、版本等。
◆ 操作日志：對所有操作人操作那些模塊及操作了那些內(nèi)容做統(tǒng)計。以便查詢每個操作員的操作記錄。
◆ 退出系統(tǒng)： 正常退出本系統(tǒng)。
◆ 語言切換： 系統(tǒng)提供多語言版本功能，用戶可根據(jù)自身的情況切換到不同的語言環(huán)境。
系統(tǒng)相關(guān)報表：
1、在職員工統(tǒng)計表：
2、員工廠證
3、流動人員統(tǒng)計
4、工齡統(tǒng)計報表
5、考勤日報表
6、考勤月報表
7、員工出缺勤表：
8、員工工資條：
9、員工薪資報表。
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