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管理層績(jī)效考核表

管理層績(jī)效考核表  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評(píng)分：
  • 軟件類型： 國(guó)產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間： 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái)： WinAll
  • 軟件語言： 簡(jiǎn)體中文
  • 版      本： 免費(fèi)版

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基本簡(jiǎn)介
管理層績(jī)效考核表段首LOGO
管理層績(jī)效考核表是指明確部門人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)，使業(yè)績(jī)考評(píng)建立在量化的基礎(chǔ)之上。華軍軟件園提供精品Excel模板下載，該管理層績(jī)效考核表表格下載格式為xlsx，下載即可獲得源文件，可供您編輯修改替換，下載管理層績(jī)效考核表Excel免費(fèi)下載就到華軍軟件園。

管理層績(jī)效考核表截圖

管理層績(jī)效考核表使用技巧

      管理層績(jī)效考核表的編制：

      ·S代表具體(Specific)，指績(jī)效考核要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)；
      ·M代表可度量(Measurable)，指績(jī)效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的，驗(yàn)證這些績(jī)效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；
      ·A代表可實(shí)現(xiàn)(Attainable)，指績(jī)效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)；
      ·R代表相關(guān)性(Relevant)，是指年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的設(shè)定必須與預(yù)算責(zé)任單位的職責(zé)緊密相關(guān)，它是預(yù)算管理部門、預(yù)算執(zhí)行部門和公司管理層經(jīng)過反復(fù)分析、研究、協(xié)商的結(jié)果，必須經(jīng)過他們的共同認(rèn)可和承諾。
      ·T代表有時(shí)限(Time-based)，注重完成績(jī)效指標(biāo)的特定期限。

管理層績(jī)效考核表通用技巧

      Excel中打鉤/打叉

      首先選中要打鉤或者打叉的單元格，在開始選項(xiàng)卡中選擇字體為Wingdings 2

      然后在該單元格內(nèi)輸入R就是打鉤，S就是打叉。

      自動(dòng)提取生日

      只需要在生日單元格中輸入=TEXT(MID(H6,7,8),"0000-00-00") 回車即可 。 *其中H6為身份證號(hào)碼所在單元格

華軍軟件園小編推薦

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常見問題

管理層績(jī)效考核表

管理層績(jī)效考核表 免費(fèi)版

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