保密協(xié)議模板內(nèi)容
(一)明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。
(二)明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務。
(三)約定保密期限
保密協(xié)議中應明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
保密協(xié)議模板注意事項
一、簽訂保密協(xié)議的對象
保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業(yè)還應當根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍。
二、保密的對象和范圍
1、技術(shù)信息
2、經(jīng)營管理信息
3、特殊約定的其他秘密
包括設計、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。
隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此，保密協(xié)議應當首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產(chǎn)生分歧。
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