主要簡(jiǎn)歷范文制作流程
確定技能和證書
不少人會(huì)擁有多如星塵的專業(yè)技能或者技能證書，如果，您在應(yīng)聘所有職位時(shí)，都把所有的技能和證書都一一羅列出來(lái)，并不能有效地突出您的專業(yè)能力，因?yàn)槟鷽](méi)有把職位和技能相關(guān)的重點(diǎn)突出。好的不需要多，精就好。所以，在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，請(qǐng)不要把自己所獲得的所有小毛見大毛的證書和技能都像清單般地寫出來(lái)，一般三項(xiàng)專業(yè)技能和證書就足夠。
簡(jiǎn)歷標(biāo)題
寫簡(jiǎn)歷標(biāo)題時(shí)，請(qǐng)不要以“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為標(biāo)題。這樣不但讓HR記不住您，還讓“個(gè)性簡(jiǎn)歷”的說(shuō)法遠(yuǎn)你而去。最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應(yīng)聘職位”或者手機(jī)號(hào)碼為標(biāo)題。標(biāo)題不必夸張?jiān)敿?xì)，簡(jiǎn)潔明了就好，名字加應(yīng)聘職位這種配搭，總會(huì)比“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的印象要好。
個(gè)人基本概況
一般情況下，個(gè)人基本概況9項(xiàng)到11項(xiàng)為適中。姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)、郵箱、聯(lián)系方式等都是HR所要獲取的重要的個(gè)人信息，請(qǐng)不要把一些不相關(guān)的個(gè)人信息也羅列出來(lái)，多余的信息會(huì)占去HR花在您簡(jiǎn)歷上的短短數(shù)十秒的時(shí)間，也忽略了您的優(yōu)勢(shì)。
教育經(jīng)歷
一般來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷只需寫出最高學(xué)歷的就好。畢業(yè)院校與畢業(yè)專業(yè)，是外企HR在招聘時(shí)重點(diǎn)考慮的一點(diǎn)，請(qǐng)不要忽略這一小部分的內(nèi)容。
主要簡(jiǎn)歷范文常用快捷鍵
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